◆お仕事について
「遊技場の運営管理および人材育成」

【具体的には】
-ホール接客業務
（お客様とのコミュニケーションを取り、
店内の隅々まで気を配り、快適に過ごせる環境を整えます）
-カウンター業務
-清掃業務
-新台入替作業
-Web、SNS等の広告運用
-景品仕入
-店内装飾
-イベント企画
-アルバイト教育、サポートなど

【ある1日のスケジュール 】
＜早番のケース＞
08:00｜朝礼。本日の連絡・伝達事項や島割りなどを全員で確認。
09:00｜開店。お客様や遊技台のトラブル対応、スタッフへの休憩などの指示。
16:05｜遅番の社員に仕事の引き継ぎ。本日のお店の状況などを共有。
16:25｜終礼。本日の反省点を振り返り、フィードバックを受けます。
17:00｜退社。

◆教育制度
誰もが成長を続け、将来のキャリアを描けるように、当社では多くの教育の機会を設けています。パチンコ店における日常の仕事をはじめ将来のキャリアを意識した研修まで用意し、
社員が安心して働けることをめざしています。

＜中途社員研修＞
中途採用で入社された社員に向けてイクサムの規則や規程、人事制度を知っていただきます。
またイクサムの社員として心得てほしい理念や考え方を学んでいただく研修です。

＜等級別研修＞
一般社員からアシスタントマネジャー、ストアマネジャーに分かれ、
それぞれ遊技機の技術習得、法律関連、一般教養のセミナーを学習する研修です。

＜社員宿泊研修＞
毎回、さまざまな企画を用意し、外部講師による接客や感動秘話、グループに分かれて体を動かす競技を行います。
永年勤続の表彰式も開催されます。

◆積極的な管理職登用
当社では半年に1回の評価制度で、評価が高ければ順調に上がっていける仕組みがあります。
入社1年目でも管理職昇格の実績があり、社員の頑張りやチャレンジをきちんと評価しています。

◆イクサムの理念ブックについて
社員のやる気と成長を応援するツールとして、大切にしているものが『理念ブック』です。
創業者の理念と考え方をベースに、全社員の率直な意見を加えて作り上げました。
企業理念や接客の心得、行動規範などが記されており、普段身につけるネームカードの裏に入ったブックは、いつでも、どこでも、誰でも見ることができます。日々の接客から店舗運営の場面で、自分では気づけないことや判断に迷った時に、
理念ブックを「ものさし」として活用しています。この「ものさし」を基準にした行動が、社員一人ひとりの成長実感を生み出し、数多くの幸せが生まれると考えています。

【必須】
普通自動車運転免許

【いずれか１つでもあてはまる方を歓迎します】
・成長意欲が高く、マネジメントスキルを身に付けたい方
・自分の得意なことを活かしたいと思っている方
・イベントを企画すること、集客施策を考えることが好きな方
・分析、数字で考えることが得意な方
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作ができる方

【活かせる経験】
・パチンコ業界での経験（雇用形態は問いません！）　　
・店舗売上管理の経験
・スタッフマネジメント経験
・販売促進・プロモーション経験